La preparazione dei giovani verso il mondo del lavoro parte necessariamente dalla loro formazione che non è più solo quella dell’Università - intesa nella concezione tradizionale - ma anche quella delle competenze apprese con altre esperienze.

Affinché gli studi legali possano restare sul mercato e continuare a offrire i propri servizi, conciliando gli interessi di tutti gli stakeholder, è indispensabile che colgano e interpretino i cambiamenti, soprattutto attraverso l’ascolto di chi, di tali servizi, si avvale.

Riusciranno le nuove tecnologie a cambiare il modo di concepire e gestire l’attività professionale in tutte le sue fasi e processi?

Innovazione significa non solo tecnologia ma anche forme di organizzazione inclusive e rispettose dei diritti e dei valori di tutti e tutte. Le differenze (tutte) e la loro inclusione sono motore/fattore di innovazione delle organizzazioni e, quindi, anche degli studi legali.